《四川省行政效能告诫办法（试行）》和《四川省行政效能投诉处理办法（试行）》出台

近日，四川省出台施行《四川省行政效能告诫办法（试行）》和《四川省行政效能投诉处理办法（试行）。《告诫办法》规定，行政效能告诫，应当按照干部管理权限，由监察机关（机构）或者任免机关负责实施。必要时，上级监察机关可以直接实施。在经调查并作出处理决定后，应该及时向被告诫人送达《行政效能告诫书》，要求被告诫人限期整改。被告诫人对行政效能告诫不服的，可在接到《行政效能告诫书》之日起5个工作日内，向作出决定的机关（机构）提出书面申诉。《告诫办法》还规定，一年内被告诫一次的，年度考核不能评定为优秀；一年内被告诫两次的，年度考核不能评定为称职及以上等次；一年内被告诫三次的，年度考核评定为不称职。对被告诫人员，可视情况给予组织处理。《投诉处理办法》规定，行政效能投诉处理工作，实行归口管理、分级负责，各级行政效能投诉处理机构负责本地区、本部门行政效能投诉处理工作。